宅總管物業管理系統小編覺得有效的手段，就是使用經濟利益掛鉤的制度，不然很多保潔員上班時間容易開小差，渾水摸魚的一天熬過去，日復一日定會導致小區環境衛生臟亂差，導致小區業主投訴較多?，F在小編給大家分享鄭州某物業管理公司針對保潔員的管理制度。
每月設置積分制，違反以下情況就扣分。分也和員工每月工資有關，普通員工1分等于1元人民幣，領班1分等于1.5人民幣。
1.儀表不整潔，扣5分;
2.上班不著工衣、不佩戴員工證者，扣10分;
3. 損壞公司、業主財物，照價賠償;
4.上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者，扣15分;
5.上班時間私會朋友者，扣10分;
6.上班時間吃東西者，扣5分;
7.高聲喧嘩或發出不必要之聲浪者，扣10分;
8.工作散慢、精心、大意者，扣10分;
9.隨地吐痰、亂丟雜物、紙屑者，扣10分;
10.遲到或早退者，每分鐘扣1分;
11.無故不上班且無提前請假者，當曠工處理，扣發當月三天工資，曠工兩次，作即時除名;
12.扛著工具走路或乘坐電梯者，扣10分;
13.上班時間睡覺者，扣50分;
14.未經批準私配公司指定之鑰匙者，扣20分;
15.對業主或公司同事不禮貌與業主吵架者，扣100分;
16.吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂小區安靜者，扣100分;
17.不服從上級之命令、對上司無禮者，扣30分;
18.賭博和變相賭博，扣50分;
19.涂改、假造單據、證明，泄露公司有關私密者，扣100分;
20. 違反作業程序安全操作，每次扣50分。
21.上班時間嚴禁吸煙，違者扣200分，下班時間不允許在小區內吸煙，違者扣100分;
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