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    物業公司有啥辦法管理員工 使其工作效率更高?

    發布時間:2021-09-18 11:32:28     閱讀量:2062

      物業管理公司服務水平的高低和其是否會管理員工有很大關系,一家不會管理員工的物業,會經常出現員工遲到、早退,小區那么大,員工躲起來摸魚?混一個月基本什么都不干,干活的質量怎么樣,如何考核員工的工作等等。這樣的物業公司是不會提高小區服務水平的,也一定會伴隨不斷增加的業主投訴案例。

      于是很多物業公司設置的員工的獎罰制度,如下面這條??缮嫌姓呦掠袑Σ?,再好的制度還是有“聰明”的員工。宅總管小編建議這些物業公司使用物業管理系統軟件協助辦公和監督,它可以幫助您監督解決“偷懶”“摸魚”員工。

      地面環境衛生標準化檢查獎罰工作制度

      1、物業公司負責所有場所的日常環衛檢查考核管理工作,要及時將每周兩次的檢查結果、考核情況和整改意見等信息通過礦辦公自動化平臺、礦務公開欄和早調會進行通報。

      2、為確保地面環境衛生標準化工作的有效開展,物業公司專門設立地面環境衛生標準化考核罰款專用賬戶,其罰款額??顚S?。所有罰款全部用于獎勵管理人員及先進單位和個人。物業公司考核組要在每月5日前將上月的檢查考核罰款額進行匯總后交礦財務科,由財務科負責從各單位賬外扣款劃入物業公司“環境衛生考核”專項賬戶。

      3、實行季度先進和末位單位評比獎罰制度。采取分類評比、月度罰款累計、季度評比表彰的辦法,每季度由領導小組根據各單位、各場所月度受罰累計次數、金額和季度評比打分結果,評選出最佳衛生倉庫、最佳衛生辦公室、最佳衛生會議室、最佳衛生道路、最佳衛生廁所、最佳衛生車間、最佳衛生大院和最差衛生倉庫、最差衛生辦公室、最差衛生會議室、最差衛生道路、最差衛生廁所、最差衛生車間、最差衛生大院(打分標準見附件一:《地面環境衛生標準化季度分類評比打分表》)。對被評為最佳場所的單位,獎勵黨政主管300元/人(場所),對所在場所另獎勵300元;對被評為最差場所的單位,罰黨政主管300元/人(場所),對所在場所另罰300元。

      4、月度內發現單位場所或個人違反衛生管理規定受處罰累計5人次的,通報相關單位黨政主管;累計達5人次以上的,給予電視采訪和曝光,并罰單位黨政主管各300元。

      5、在巡查中,被罰款的單位及個人如有疑問,應由黨支部書記向物業公司咨詢解決,不得讓單位職工到物業公司詢問和吵鬧。否則,每發現一次罰單位黨支部書記100元/人次;如發現職工到檢查人員家中吵鬧的,加倍處罰單位黨支部書記,同時處罰鬧事人200元/次,情節嚴重的送交保衛部門處理。

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